A Pulses, HRtech dedicada a soluções de clima organizacional medidos de forma contínua, recebeu aporte de R$ 3 milhões liderado pela Invisto, maior círculo de venture capital do Sul do Brasil. O aporte pode chegar a R$ 15 milhões segundo as regras do fundo e acordo com a empresa.
O recurso vai ser aplicado para escalar as áreas de vendas e marketing, expandir o portfólio de soluções e melhorar a eficiência interna de gestão e de arquitetura do produto.
A empresa foi fundada em 2016, em Itajaí, por cinco sócios com perfis bem diferentes: Cesar Nanci, especialista em Data Science e doutor em engenharia de produção, Renato Navas, psicólogo e especialista em comportamento humano, Michelly Dellecave, mestre em psicologia e professora, Beth Navas, psicóloga e mestre em administração, e Fábio Bucior, administrador, apaixonado por tecnologia e desenvolvimento de sistemas.
Acompanhando as dores de RHs e líderes com os modelos ultrapassados de pesquisa de clima, os sócios perceberam a necessidade de criar uma ferramenta que refletisse a agilidade e rapidez da era digital.
Assim, desenvolveram uma plataforma SaaS (Software as a Service) customizável para monitorar, continuamente, o clima organizacional, engajamento e performance de equipes em organizações de diferentes portes e setores.
Desde a fundação, a empresa vem triplicando de tamanho anualmente nos principais indicadores de crescimento.
“Ter competências que misturam psicologia e inteligência de dados podem proporcionar um diferencial competitivo bastante grande para a Pulses, principalmente porque a empresa segue estabelecendo como prioridade a implementação de inteligência artificial à sua solução. Essa capacidade de produtizar uma metodologia, associada a um time sólido e à qualidade da clientela com grandes nomes, foram os fatores que contribuíram para decisão de investimento”, destaca Marcelo Wolowski, sócio diretor da Invisto.
Atualmente, a Pulses atende cerca de 600 clientes de todos os portes e segmentos e mais de 550 mil colaboradores cadastrados na plataforma.
Para Cesar Nanci, CEO da Pulses, receber o aporte da Invisto reforça o valor de se ter uma cultura data driven, que se baseia em dados para melhorar o engajamento, a performance e a experiência dos colaboradores:
“Nós queremos mostrar que as boas práticas de gestão de pessoas, potencializadas pela tecnologia, podem fazer a diferença, principalmente porque passamos um terço da nossa vida no trabalho. O mundo corporativo pode – e deve – ser mais eficiente e agradável se houver um cuidado intencional com a cultura da empresa. Nosso objetivo é impactar 5 milhões de colaboradores nos próximos 3 anos, e indiretamente melhorar a vida dessas pessoas, provando que é possível sim gostar do seu ambiente de trabalho e ser altamente produtivo.
