Uma forma de remuneração estratégica caracterizada pela participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa.
Assim é definido o PPR (Programa de Participação de Resultados), que está sendo pago pela Havan nesta sexta-feira, 21 de fevereiro.
Um total de R$ 40 milhões será distribuído entre os mais de 20 mil funcionários da rede em todo o Brasil.
O valor representa 60% a mais dos salários pagos aos funcionários das 143 lojas da rede.
“Na Havan é assim: somos um time que forma uma empresa. Tenho confiança na minha equipe, porque tenho a certeza de que todos fazem o seu melhor, com liberdade de criar e a responsabilidade de dar o seu máximo. Isso motiva as pessoas a entregarem excelentes resultados. O meu muito obrigado a cada um dos colaboradores, porque parte do sucesso da Havan é devido ao trabalho de cada um”, destaca o dono da Havan, Luciano Hang.
Recentemente, a empresa foi reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Great Place to Work, ficando com o 9º lugar.
Crescimento
O ano passado foi de comemoração para a Havan.
A rede registrou um crescimento de mais de 45%, passando dos R$ 10 bilhões de faturamento e ultrapassando R$ 1 bilhão de lucro líquido.
Para 2020, segundo o empresário, a intenção é continuar acelerando:
“Continuamos otimistas. Vamos investir mais de R$ 700 milhões na criação de mais 20 lojas em novos estados brasileiros, como Amazonas, Maranhão, Piauí, Rio Grande do Norte, Alagoas e Sergipe, e na ampliação do Centro de Distribuição, em Barra Velha (SC)”.
